

В ходе занятий сотрудники повторили алгоритмы оказания социально-бытовых услуг, организации ухода и сопровождения. Особое внимание было уделено активизации маломобильных граждан в течение дня, внедрению средств малой реабилитации и вспомогательного оборудования.
Отдельный блок занятий был посвящен вопросам приватности и психологического комфорта.
«Мы акцентировали внимание персонала на необходимости соблюдения личного пространства, создания атмосферы доверия», — отметила заместитель директора по медицинской части Юлия Ли.
Директор дома-интерната Сергей Цой подчеркнул, что внедрение стандартов комплексного ухода является залогом слаженной работы и высокого уровня обслуживания.
«Регулярное обучение позволяет сотрудникам не только выполнять свои обязанности, но и обеспечивать подопечным жизнь, наполненную заботой и уважением», — сказал он.